本网讯（xùn）：5月25日至（zhì）26日，为期（qī）两天的第（dì）一批（pī）集团（tuán）公司优（yōu）秀员工拓（tuò）展训练从济（jì）源市王屋山（shān）训练营（yíng）顺（shùn）利毕业。训练（liàn）期（qī）间，集团公司党（dǎng）委书记、董事长段总亲自探营并训（xùn）示讲话（huà）。

从入营开始，参加拓展训练的所（suǒ）有员工不再有（yǒu）职位（wèi）、性（xìng）别和年（nián）龄（líng）的区别，由自己（jǐ）或（huò）他人起妙趣横生的新（xīn）的称谓（wèi）作为拓展（zhǎn）训练期间唯一代号（hào）。

从第一个拓展项目（mù）——信（xìn）任背摔开始（shǐ），参加训练（liàn）的学员们就开始在活动中体会到了信赖与团结的重要性，用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人（rén）的同时（shí）也做一（yī）个值得别人信赖的人，这样才能在（zài）彼此信赖中团结起来共同完成（chéng）心中的（de）目标。

不同的拓展（zhǎn）项目都有（yǒu）不（bú）同的体（tǐ）验感受，比如（rú）在（zài）高（gāo）空（kōng）挑战中，让（ràng）大家体会（huì）到日（rì）常工作中的各级领（lǐng）导和员工都（dōu）处于组织中不同的（de）位置，会产（chǎn）生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而（ér）团队的合（hé）作基于彼此（cǐ）间的理（lǐ）解和支持，都应该培（péi）养一种观念——换位思考。

“翻越毕（bì）业（yè）墙”是团队的智慧与协同（tóng）作战（zhàn）能力。这项任务（wù）要求所有参训学员同心同德（dé），在规定（dìng）时间内不借助任何外力，翻越4.26米高的（de）水泥墙。毫（háo）无疑问，单靠个人的（de）力量这（zhè）是一项“不（bú）可能完成的（de）任务（wù）”，但是团队的（de）力量是无限的。队友们纷纷献计（jì）献策（cè），在队长（zhǎng）的带领（lǐng）下，快速制定了行（háng）动方案（àn），由身强力（lì）壮的五名成员搭设第一层“人梯”，三名队友踩在他们的肩上搭设（shè）第二层人梯，其他队友踩着他们的肩（jiān）膀（bǎng）翻越高墙，通过下面的托（tuō）起上面的，先上的拉（lā）着后上的，大家快（kuài）速地翻越了高墙。剩下最（zuì）后一名队友了，高墙上放下一名队员当做牵引（yǐn），用双腿拉着他爬上了高墙，全队在热烈（liè）的掌声和欢呼声（shēng）中完成了翻越任务。

一次拓展一次（cì）心灵的洗礼，在拓展中大家深（shēn）刻体（tǐ）会到了团队（duì）的力量。一个临时组成的团队成长成为了一个真正能够（gòu）发现问题，解决问题的战（zhàn）略团队，大家（jiā）都各尽其职（zhí），寻（xún）找合作的黄金点（diǎn），不断形成（chéng）一种默契，由原来松散的个体磨合成（chéng）为（wéi）一个能够冲破任何（hé）防线的组（zǔ）合体，每个（gè）学员在项目进展中都增（zēng）强了克服困（kùn）难（nán）的信心和勇气，提高了（le）面（miàn）对困难却能坚忍不拔进行到底（dǐ）的决心，更（gèng）可贵的是锻炼了每个团（tuán）员（yuán）的胆识，也克服了有时只凭（píng）感觉行事的思（sī）维定式。相信团队的力量能够创造奇迹。

（经理办 金（jīn）华坤）